在服务凝聚团员青年中落实科学发展观

        中冶东方团委

        科学发展观是坚持以人为本、全面、协调、可持续的发展观，其第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。团的十六大报告中明确指出：“贯彻落实科学发展观是青年一代适应时代要求、促进自身发展、推动社会进步的必然要求。要引导广大青年积极践行科学发展观，为推动经济社会全面协调可持续发展作贡献。要坚持用科学发展观指导和推动团的工作，坚持以青年为本，充分尊重青年的主体地位，促进青年全面发展，不断开创共青团事业发展新局面。”这为我们在共青团工作中如何贯彻落实科学发展观指明了方向。根据企业共青团工作的实际，我认为应当在引导、服务青年、凝聚团员青年的具体实践中全面贯彻落实科学发展观。

        一、要用科学发展观这一理论成果引导团员青年

        企业的共青团工作属于行政性管理工作，特别是在目前以经济建设为中心的环境下，很多企业的共青团工作被弱化。但是，存在就要有存在的价值，尽管被弱化，但是还是要努力在艰难中寻找出路，协助党委做好思想政治教育工作。教育引导青年职工树立正确的人生观、价值观，沿着中国特色社会主义道路前进，共同实现全面建设小康社会的伟大目标。在新的历史条件下，企业共青团要用科学发展观这一马克思主义中国化的最新成果教育引导团员青年，用科学发展观来武装青年职工的头脑，让他们深刻理解和全面掌握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，从而增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，用科学发展观来更好的为企业的发展、创新创新做贡献。
        要利用共青团的优势开展丰富多彩的教育活动，把科学发展观教育活动融入企业团委各项活动之中。对于企业青年来说，自觉地系统地学习政治理论还不是很现实，如果单纯依靠会议、讲座等的形式，无论从时间还是内容上，都很难吸引青年，很难保证把科学发展观这一理论全面掌握，并上升为自觉行动。因此，要通过开展各种形式的专题教育活动，寓教于乐，通过有效灌输和潜移默化，在青年头脑中留下科学发展观的印记。要充分利用报告会，知识竞赛、演讲比赛、参加社会实践、专题调研等途径，让青年全面理解和掌握党和国家在中国特色社会主义理论指引下，推动经济建设、政治建设、文化建设、社会建设的巨大成就，感受到贯彻落实科学发展观给国家和人民带来的巨大变化，真正从内心深处认同科学发展观，做科学发展观的自觉实践者。

        二、要把以人为本的理念落实到服务青年的具体实践

        胡锦涛总书记在同团中央新一届领导班子成员和团十六大部分代表座谈时指出：“要不断完善工作思路，在深入研究当代青年基本特征的基础上，找准工作位置，丰富工作内容，创新工作手段，努力形成服务党的事业、服务青年群众有机统一的工作格局。”企业共青团的职能之一就是服务广大团员青年。要坚持把以人为本的理念落实到服务青年的具体实践，通过及时周到有效的服务，把科学发展观落实到共青团工作中去。
        企业共青团服务青年就是服务党和国家的工作大局。在现阶段，党需要共青团更好地团结带领广大团员青年，为实现全面建设小康社会的奋斗目标而不懈努力。企业共青团就要立足于帮助青年员工的职业生涯规划、人生导航，创造环境帮助青年员工成长成才，有针对性地搞好服务青年的各项工作。如今的团员青年，大部分生活条件比较好，知识面比较宽，思想活跃，接受新事物快，自主意识比较强，但受各种因素影响，对政治的关注度不是很高，接受的挫折不多。面对日益激烈的企业发展竞争，面对飞速发展的科学技术，一些人感到压力巨大，一些人缺乏进取意识和钻研精神。企业共青团要抓住新入公司的青年三年内人生观、价值观形成的关键阶段，发挥共青团自身在思想教育、典型引导等方面的优势，为他们指明成才的路子，帮他们找准职业发展的方向。
        企业共青团还要关注一些青年职工的特殊困难。既要帮助解决一些青年职工在婚恋、交友等方面的具体困难，更要关注一些青年员工中存在的思想问题。特别是有些员工不适应企业的生活，不能妥善处理与他人的关系，对社会企业的发展存在种种误解和疑虑，思想上有这样或那样的“死结”，共青团组织要本着关爱之心，给予及时有效地帮助和指导，让他们在正常的轨道上健康运行，预防和减少一些不必要的事件发生。要大胆建立青年职工合理诉求的园地和渠道，让大家有说话的地方，有交流思想的平台，并要合理引导，发挥积极的主导作用。

        三、要通过兼顾各方需求把团员青年凝聚到团组织周围

        共青团的地位和作用决定了在工作中必须把团结团员青年作为工作的重中之重。要增强团组织的吸引力和凝聚力，就必须满足广大团员青年的各种需求。科学发展观强调的根本方法是统筹兼顾，落实到团的工作中，就是要统筹考虑广大团员青年对团组织的期待，力求兼顾到方方面面的诉求，多开展一些青年喜欢参与的活动，从而增强团组织的吸引力。
        要增强团组织的凝聚力，必须把企业共青团的基本职能发挥好，不断提升企业共青团自身建设水平。要注重把培养企业发展所需的全面人才工作落实到青年职工成长的各个阶段，落实到团的工作的各个环节。要坚持因材施教，遵循不同性格青年的特点，科学地确定工作目标、工作内容和工作方法，力求使目标可及、内容可用、方法可行。要注重工作的延续性和实效性，努力构建一个全程贯通、逐级深化、效益递增的工作体系和工作格局。通过全程关注，增强团组织对青年员工的影响力，让大家感到共青团可亲可近。
        要建立一支形象好、有感召力的团干部队伍，发挥团干部个人的影响力，在青年中形成良好的导向。团干部队伍是共青团工作的骨干力量。要按照“让党放心、让青年满意”的要求，建设一支高素质的团干部队伍。选择的团干部政治上要过硬，作风上要扎实，自律上要严格。要带头刻苦学习，带头苦干实干，带头严格自律，努力成为青年员工的表率。同时要注重解决兼职团干部本职工作和团的工作中存在的困难和问题，保证必要的工作经费和办公设施，为履行职能提供必要的物质支持，让共青团事业不断发展壮大。
        增强凝聚力还要注重做好维护青年职工权益的工作。共青团要充分发挥好组织协调作用，调动其他青年社团的力量，共同维护青年员工的合法权益，并且力求有所作为，从而提升自己的地位。久而久之，共青团的凝聚力自然就会不断增强。
        科学发展观是管根本、管长远、管全局的，共青团工作中贯彻落实科学发展观，除了做好教育引导、服务青年、增强凝聚力等工作以外，还有许多方面需要我们学习和思考。科学发展观也是注重实践的，我们应当在生动的工作实践中进一步学习，注重总结，不断创新，努力开创共青团工作的新局面。