也说责任心

        近年来，国家一直强调公务员队伍的作风建设，包括我党进行的作风建设运动，其实都是在强调一种责任，为你的工作岗位尽职尽责的一份责任心。

        工作责任心是我很重视的一个问题，也经常能够听到很多人，大家一起讨论什么是责任，讨论某某如何不负责任，其实，每一次思考，都是是对自我的不断提升，每一次都在触动着我们的灵魂和行为。回头来看，作为一名企业的工作人员，你在这个岗位上，有很多事情，工作中必须遵守和执行，是应尽的工作要求，可是，过一段时间，良好作风又在逐渐消失，又在••••••，但作风还是要建设、提升，还是要加强工作责任心建设，而且要一直保持。

        昨晚一位同事的一点疏忽，导致了我们三个人连夜赶制修改已经印刷成品的文件的事情，一直忙到三点多，这不是在争论谁对谁错的时候，往往一些小的事情，在折射着一个人，对这个工作岗位的责任心有多少，透视出，他是否在用心做这个工作。

        责任心不是在轰轰烈烈中展示，而是在平凡、普通、细微甚至琐碎中体现。古人有“当官不为民做主，不如回家卖红薯”的说法，现在的人也爱说“在其位、谋其政、做其事、尽其责”。忠于职守、勤勉尽责是一名工作人员起码的职业操守和道德品质。每个人的岗位不尽相同，所负责任有大小之别，但要把工作做得尽善尽美、精益求精，却离不开一个共同的因素，那就是具备强烈的事业心、责任感。有了责任心方能敬业，自觉把岗位职责、分内之事铭记于心，该做什么、怎么去做及早谋划、未雨绸缪；有了责任心方能尽职，一心扑在工作上，有没有人看倒都一样，做到不因事大而难为、不因事小而不为、不因事多而忘为、不因事杂而错为；有了责任心方能进取，不言表不一、因循守旧、墨守陈规、原地踏步，而是说到做到、勇于创新、与时俱进、奋力拼搏。

        人在一个岗位工作久了，新鲜感会慢慢褪掉，失去了当初的敏锐感，原有的工作责任心也会淡化，单位和个人的事业也会倒退，个人甚至走向腐败，所以个人情绪调节很重要，只要有了责任心，工作的使命就永远不会忘记！原上海市委书记陈良宇年轻时也曾经很有责任心，做了一些实事，但时间长了，放松了自己对责任心要求，最后走向了犯罪的深渊。虽然我们只是一般的工作人员，要有工作责任心，更要长期保持工作责任心，如果淡化责任心，会出现重大工作失误，或导致犯罪，这些都是我们不愿意看到的，也不能经历这样的教训。

        应当说，责任心可以养德，责任心一旦成为一种群体行为，形成良好的工作氛围，但责任心的树立要靠各方面的长期建设。优良的单位文化、科学的规章制度、合理的管理制度和完善监督管理系统都是职工树立尽善尽美的工作责任心、及时正确地完成工作任务的良好平台。其次责任心的形成和保持也需要一个氛围，人人要做到自律，应该遵守规章制度，不要以各种理由搪塞自己的违规情况，不良的习惯导致其负面影响不言而喻。

        五个手指头有长短，“世上没有完全相同的两片树叶”，当然也没有完全一致的人。只要我们勤于学习，开拓创新，以长期的责任心对待每一件事，每一个人，那我们作风建设会有很大的提高，工作就多了一份完美！